En fonction des défis, des enjeux, des objectifs et des valeurs de votre organisation, notre équipe vous soutient dans l’intégralité de votre processus de sélection d’un candidat ou d’une candidate pour vos postes vacants.
Nous vous accompagnons à travers les étapes suivantes :
- Aide à la présélection
- Création de profils de compétences
Élaboration d’une structure d’entrevue
Nous créons une entrevue qui permet de mesurer les connaissances, les compétences et les qualités personnelles des candidats potentiels à l’aide de questions dites situationnelles ou comportementales;
- Passation de tests psychométriques
- Convocation des candidats et tenue des entrevues
- Présentation d’un rapport et des recommandations
- Prise de références
- Accompagnement lors de l’intégration et du plan de développement