Avec la réalisation d’un diagnostic organisationnel, nous vous invitons à brosser le portrait de votre organisation afin d’en optimiser le fonctionnement.
Nous animons des rencontres individuelles avec les membres de votre équipe pour dénoter les forces, les faiblesses et les pistes d’amélioration possibles au sein de votre organisation. Dans ces interventions, nous agissons principalement en tant que support afin d’identifier les éléments à évaluer au sein de l’organisation pour vous permettre d’avoir une vision d’ensemble.
Fondée sur la complicité, la franchise et la transparence, notre approche permettra d’ajuster l’intervention en fonction de votre réalité.