Culture
Philosophie.
Chaque action posée par notre équipe, tant à l’interne qu’à l’externe, est orientée vers le respect de nos trois valeurs principales.
Intégrité
Faire en sorte de dire les choses telles qu’elles sont, être authentiques dans nos interventions, se concentrer sur l'essentiel, éviter les jugements gratuits, être d'une grande transparence, respecter nos champs d'expertise et de compétence. Notre philosophie repose sur l’implication et la participation; exprimez-vous, dites toujours ce que vous pensez et n’ayez pas peur de vous faire remarquer!
Dépassement
Oser se remettre en question même quand tout va bien, relever des défis qui repoussent nos limites, innover et créer pour obtenir des résultats efficaces et stimulants, vibrer à l'idée d'évoluer et de devenir meilleurs.
Humanisme
Aimer passionnément cette ressource qu'est l'être humain et qui a une valeur inestimable pour toute organisation, être sensible aux préoccupations de nos clients, faire preuve d'une empathie sincère, développer davantage notre lien de confiance avec eux et mettre en commun les forces de chacun pour réaliser ce qui est impossible de réaliser seul.

Antiguide LEBLEU
Un manuel d’employé est un outil essentiel pour une intégration réussie de nouveaux employés dans une équipe. Chez LEBLEU, on a voulu rendre le manuel de l’employé un peu moins conventionnel, c’est pourquoi on l’appelle affectueusement « l’Antiguide ».
