Notre mission

Contribuer à ce que les gens soient heureux d’être au travail

Confiance et responsabilisation
En mettant de l’avant la responsabilisation et la liberté de chacun, on poursuit comme objectif de libérer la créativité afin que le talent et la passion puissent émerger. On le voit comme un échange « gagnant-gagnant ».
Plaisir et relations harmonieuses
On aime sincèrement nos collègues, nos clients et nos fournisseurs. C’est sur les bases du respect et du plaisir qu’on construit toutes nos relations.
Désir d’innover et de se challenger
On tente quotidiennement de se réinventer et de se dépasser. On n’a pas peur des nouveaux défis, même qu’on les affectionne particulièrement. Même quand tout va bien, on ose se remettre en question.
Efficacité collaborative et résultats
On est une équipe de gens d'idées et de talents axés sur les résultats. On veut apporter une valeur ajoutée à tous nos projets. On aime repousser nos limites tout en restant cohérents avec nos valeurs.
Dialogues sincères et reconnaissance
De la tape dans le dos à la rétroaction positive, on s’assure de mettre la reconnaissance au cœur de nos interventions. On croit aussi en l’importance que tous se sentent impliqués dans les prises de décisions et considérés dans leurs opinions.
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Nous sommes des créateurs de sens, d'impact et de fierté. Ensemble, nous contribuons à ce que les gens soient heureux d’être au travail.

Chaque action posée par notre équipe, tant à l’interne qu’à l’externe, est orientée vers le respect de nos trois valeurs principales.

Intégrité

Nous définissions l’intégrité comme la valeur fondamentale qui englobe la confiance, la responsabilité et le courage. Nous croyons qu’il est essentiel de dire les choses de manière authentique et respectueuse. C’est notre engagement inébranlable à agir de manière éthique, honnête et transparente, même lorsque c’est difficile. L’intégrité est la pierre angulaire sur laquelle repose la réputation et la pérennité de notre entreprise!

Dépassement

Nos osons se remettre en question même quand tout va bien, nous relevons des défis qui repoussent nos limites pour ainsi permettre à chacun d’entre nous de se réaliser pleinement tout en contribuant au succès collectif de l’organisation. Nous encourageons et soutenons l’innovation et la créativité et vibrons à l’idée d’évoluer et devenir meilleurs.

Humanisme

En dépassant la simple bienveillance, nous aimons sincèrement cette ressource qu’est l’être humain. Entre nous et avec nos clients, nous encourageons l’échange, la compréhension mutuelle et la confiance afin de développer et maintenir des relations sincères et durables.

LEBLEU autour du monde

S'inspirer, s'aérer l'esprit, sortir des sentiers battus, voir autre chose, voir autrement, entre collègues. Ensemble, nous partons à l'aventure et nous en sortons tous grandis.

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Antiguide LEBLEU

Un manuel d’employé est un outil essentiel pour une intégration réussie de nouveaux employés dans une équipe. Chez LEBLEU, on a voulu rendre le manuel de l’employé un peu moins conventionnel, c’est pourquoi on l’appelle affectueusement « l’Antiguide ».

On veut connaître les rêves des membres de notre équipe, leurs ambitions et leurs projets, parce qu’on veut construire ensemble un avenir qui nous rassemble et nous ressemble.

Vous aimez ce que vous voyez? Nous sommes toujours à la recherche de personnes aussi motivées que nous pour accroître notre équipe.

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