Nos experts sont en mesure de vous éclairer sur les enjeux de l’application des nouvelles normes du travail relativement au harcèlement psychologique en milieu de travail. Plus que tout, nous proposons une approche humaine dans le processus de traitement de plaintes afin d’éviter la judiciarisation.
Nous pouvons vous guider à travers l’ensemble du processus, et ce, en appliquant les notions de neutralité et d’objectivité qui sont cruciales à chacune des étapes.
Notamment, nous offrons des services d’enquête, de formation en prévention d’harcèlement psychologique tant pour les employés que pour les équipes de supervision, et nous pouvons vous soutenir dans le développement de politique de prévention.
Notre équipe accompagne également les organisations dans la mise en place de solutions permettant de prévenir le harcèlement psychologique et ses impacts dans les organisations.