La réalité des organisations fait en sorte que le changement est synonyme d’évolution et gage d’assurance-qualité.
Pourquoi le changement est-il si dérangeant? Qu’est-ce que les chefs d’entreprise et chefs d’institution doivent mettre en route pour faciliter ce passage obligé? Qu’est-ce que les employés doivent comprendre pour s’y retrouver?
Cet atelier, à mi-chemin entre la formation et le coaching d’équipe, expose les différentes phases du changement et fait une large place aux échanges et aux prises de conscience permettant de mieux vivre les changements qui affectent les équipes et les organisations.