Loading...

Stratégie & conseils ressources humaines

Santé psychologique au travail
Management & ressources humaines /  Santé psychologique au travail

Santé psychologique au travail

Plusieurs actions simples peuvent être posées au quotidien pour influer sur la santé psychologique au travail. Ce sont par ces pratiques que nous pourrons créer un environnement de travail favorisant la santé et le bien-être.

En équipe avec vous, nous vous proposerons un plan d’action ayant un impact significatif  sur la santé au travail.

Concrètement, nous vous proposerons d'agir dans quatre sphères d'activités reconnues pour avoir un impact significatif sur la santé du personnel :

  1. Les habitudes de vie du personnel
  2. L’équilibre travail-vie personnelle
  3. L’environnement de travail
  4. Les pratiques de gestion

Boite à outils

Une multitude d’outils à combiner selon vos besoins, vos attentes. N’hésitez pas à consulter notre site Web pour voir toutes les possibilités!

Climat de travail et communication

Le climat de travail joue un rôle prépondérant dans la performance et le succès de votre entreprise

Gestion des conflits et médiation

Assainir les relations entre les personnes en situation de conflit et ainsi éviter que le climat se dégrade et que les liens de confiance soient brisés

La médiation

Outil - Ce qui vous distingue, ce qui distingue l’autre et vos points en commun, comment poursuivre efficacement ses opérations dans une ambiance positive

Je réfléchis à mes valeurs

Outil - À l’aide d’une liste, nous vous invitons à réfléchir et à vous questionner sur vos valeurs

Retour sur l'écoute active

Outil - Ce qu’est l’écoute active, ce que l’écoute active n’est pas

10 comportements clés pour augmenter mon impact

Outil - Les comportements clés à adopter pour augmenter votre impact et votre influence

Un peu d'inspiration

L’esprit dans les grandes affaires n’est rien sans le cœur

Cardinal De Retz

Dernières nouvelles Tous les billets du blogue

Test Psychometrique
Le recrutement, un défi actuel de taille!
Julie-Andrée Girard | 5 septembre
Plusieurs organisations vivent actuellement des défis liés au recrutement de personnel. Le manque de main-d’œuvre est saillant et les entreprises s’arrachent les CV. Toutefois, au-delà de recevoir un maximum de CV pour le recrutement, il importe de sélectionner le bon employé pour le bon poste. Une sensibilisation à l’utilisation de tests psychométriques...
Lire la suite
2826 2017 Lancement Fromages 7
La vache à Maillotte
Geneviève Dumont | 5 septembre
Voici la petite histoire de la vache à Mailllotte! Malgré leur notoriété acquise au fil du temps, les dirigeants de la fromagerie désiraient connaitre les perceptions et l’opinion de la population afin de poursuivre le développement de leur entreprise. Un autre exemple LEBLEU 360!
Lire la suite
Reinventer Organisations
Réinventer nos organisations, le défi du jour!
Jolyne Lalonde | 3 juillet
Est-il possible, encore de nos jours, de réinventer notre façon de vivre au sein des organisations et d’inspirer un nouveau souffle à celles-ci? Un nouveau modèle organisationnel est en train d’émerger; il est porteur de sens, d’enthousiasme et de créativité. À lire pour l’inspiration!
Lire la suite
Notre équipe

Vous avez une question?

Téléphone
819 762-4545
Siège social
325, Boulevard Rideau
Rouyn-Noranda QC J9X 5Y6
Tous les champs sont requis