Loading...

Stratégie & conseils ressources humaines

Harcèlement psychologique
Management & ressources humaines /  Harcèlement psychologique

Harcèlement psychologique

Nous sommes en mesure de vous éclairer sur les enjeux de l’application des nouvelles normes du travail relativement au harcèlement psychologique. Plus que tout, nous appliquons une approche pour humaniser le processus de traitement de plaintes afin d’éviter la judiciarisation.

Les notions de neutralité et d’objectivité sont des obligations cruciales.

Nous sommes aptes à démontrer à quiconque en cours de processus et à la fin du processus, l’objectivité de l’ensemble des démarches.

Boite à outils

Une multitude d’outils à combiner selon vos besoins, vos attentes. N’hésitez pas à consulter notre site Web pour voir toutes les possibilités!

Climat de travail et communication

Le climat de travail joue un rôle prépondérant dans la performance et le succès de votre entreprise

Santé psychologique au travail

Proposer un plan d’action ayant un impact significatif sur la santé au travail et ainsi créer un environnement de travail favorisant le bien-être

La médiation

Outil - Ce qui vous distingue, ce qui distingue l’autre et vos points en commun, comment poursuivre efficacement ses opérations dans une ambiance positive

Retour sur l'écoute active

Outil - Ce qu’est l’écoute active, ce que l’écoute active n’est pas

Ma relation client-fournisseur

Outil - Quels sont les rôles du client et du fournisseur?

Perception de son équipe

Outil - Travail sur la perception, un outil pratique de communication avec son équipe

Dernières nouvelles Tous les billets du blogue

Jour5 1920 1280
Un premier voyage corporatif des plus inspirants à Copenhague (Danemark)!
20 juin
En mai 2019, c'était la fois où on a rêvé grand, la fois où on partait à l'aventure afin de vivre une expérience hors du commun, entre collègues. Quelle aventure? Aller passer 7 jours à Copenhague, au Danemark, avec 11 collègues.
Lire la suite
4418 Lebleu Offre Emploi Objet Vetement Promo V1 1
On recrute : Représentants(es) aux ventes
6 juin
Tu as soif de défis et de résultats ? Un marché rempli de potentiel n’attend que toi!
Lire la suite
Adobe Stock 117573107
COMMENT CONSTRUIRE UNE BONNE MARQUE EMPLOYEUR
Dominique Paquin Raymond | 21 mai
Les principes de base pour palier aux défis de recrutement à moyen et à long terme résident dans votre capacité à savoir jongler avec l’attraction, la sélection et la rétention de vos employés. Bien entendu, il existe des facteurs hors de contrôle, tels qu’une pénurie de main-d’œuvre.
Lire la suite
Notre équipe
Contactez-nous!