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Management & développement du leadership

Psychologie organisationnelle
Management & ressources humaines /  Psychologie organisationnelle

C’est quoi la psychologie organisationnelle ?

Le professionnel œuvrant dans cette branche de la psychologie est un expert du comportement humain dans un contexte organisationnel. Le psychologue organisationnel met à profit ses connaissances scientifiques, ses habiletés relationnelles et sa compréhension du fonctionnement des systèmes humains complexes au service d’individus, de groupes et d’organisations aux prises avec des problématiques variées.

Conformément à ses compétences, le psychologue organisationnel intervient à un niveau stratégique dans l’organisation. Porteur d’un processus rigoureux permettant de répondre aux différents besoins rencontrés, les praticiennes et praticiens de la psychologie organisationnelle accompagnent des individus et des groupes dans la recherche d’un fonctionnement optimal.

L’approche du consultant est de favoriser le développement de l’autonomie et la responsabilisation du client et du système-client dans la résolution des problématiques vécues.

Le champ d’intervention du psychologue organisationnel est vaste. Voici les services clés :
  • Groupe de co-développement
  • Diagnostic organisationnel
  • Coaching de gestion
  • Évaluation de potentiel (sélection, plan de relève)
  • Médiation et gestion de conflits
  • Développement de compétences
  • Développement et changement organisationnel
  • Santé psychologique au travail

S’épanouir au travail, maintenir sa motivation au travail, gérer le stress au travail, apprendre à travailler en équipe, se sentir compétent au travail, prévenir le harcèlement psychologique au travail, se développer au travail, il s’agit tous de besoins pouvant être travaillé en collaboration avec un psychologue organisationnel.

Boite à outils

Une multitude d’outils à combiner selon vos besoins, vos attentes. N’hésitez pas à consulter notre site Web pour voir toutes les possibilités!

Coaching

Un coach de gestion vous accompagne pour atteindre efficacement et rapidement les résultats que vous recherchez

Gestion de la relève

Derrière les transferts de direction et de propriété se cachent des enjeux humains important

Diagnostic organisationnel

Outil - Une description ici ???

Tests psychométriques

Outil d’évaluation et de développement du potentiel humain. Le test évalue l’automatisme, les réflexes naturels, les traits de personnalités et les talents

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