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Management & développement du leadership

Climat de travail et communication
Management & ressources humaines /  Climat de travail et communication

Climat de travail

Le climat de travail joue un rôle prépondérant dans la performance et le succès d’une entreprise. En fait on pourrait décrire simplement le climat de travail comme le "cœur" de l’organisation puisque c’est dans le climat que se retrouve toute la dimension émotive et affective de la vie au travail.

Pour les employés, un bon climat de travail améliore leur satisfaction. Il limite leur stress et améliore leur moral. Il influence aussi leur bon comportement au travail leur motivation et leur façon de communiquer. Il encourage chez eux la créativité, l’innovation et la prise de risque et suscite même leur engagement au niveau d’efforts allant au-delà de leurs attentes professionnelles.

Pour l’organisation, avoir des employés heureux et créatifs joue un rôle actif et a un impact positif sur la productivité, la capacité d’innover, son adaptabilité au changement et sur la qualité du service à la clientèle. De même cela contribue à réduire l’absentéisme et le nombre d’accidents. Un bon climat de travail permet aussi d’assurer la stabilité et représente un atout majeur pour attirer les meilleurs employés

Nous vous accompagnons à avoir de l’impact sur les principaux facteurs influençant le climat de travail :
  1. Clarté des rôles et responsabilités;
  2. Vision et valeurs clairement définies;
  3. Les communications;
  4. Les relations interpersonnelles;
  5. Les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines.

Communication

Par des sessions de formation ou à l’intérieur de rencontres de coaching, nous vous accompagnons afin que vous soyez plus à l’aise et efficaces dans vos relations interpersonnelles.

Quelques objectifs :
  • Communiquer efficacement;
  • Développer l’affirmation de soi;
  • Apprendre à écouter véritablement;
  • Dénouer les situations délicates;
  • Prévenir les conflits;
  • Développer le consensus;
  • Mobiliser.
Voici une illustration qui démontre la complexité de la communication ainsi que l'empathie dont il faut faire preuve pour découvrir le point de vue de l'autre.

Boite à outils

Une multitude d’outils à combiner selon vos besoins, vos attentes. N’hésitez pas à consulter notre site Web pour voir toutes les possibilités!

Plan de développement des compétences

Le plan individuel se présente comme une opportunité de s’améliorer et ainsi répondre aux exigences de votre organisation

Gestion de la formation

Formations personnalisées permettant de répondre directement à vos besoins avec contenu adapté à votre réalité!

Une équipe de rêve

Outil - Votre équipe est-elle une équipe de rêve? Notez vos forces et vos insatisfactions

Mes talents

Outil - Comment appliquer vos talents dans un contexte de travail, un exercice à faire!

Outil intergénérationnel

Outil - Arrimer les besoins des nouvelles générations et les défis de votre entreprise

Perception de son équipe

Outil - Travail sur la perception, un outil pratique de communication avec son équipe

Un peu d'inspiration

Si tu veux rendre une personne heureuse, donne-lui un travail. Si tu veux rendre ses enfants heureux, donne-lui un travail qu’elle aime

Inconnu

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