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Gestion du changement & stratégies ressources humaines

Santé psychologique au travail
Management & ressources humaines /  Santé psychologique au travail

Santé psychologique au travail

Plusieurs actions simples peuvent être posées au quotidien pour influer sur la santé psychologique au travail. Ce sont par ces pratiques que nous pourrons créer un environnement de travail favorisant la santé et le bien-être.

En équipe avec vous, nous vous proposerons un plan d’action ayant un impact significatif  sur la santé au travail.

Concrètement, nous vous proposerons d'agir dans quatre sphères d'activités reconnues pour avoir un impact significatif sur la santé du personnel :

  1. Les habitudes de vie du personnel
  2. L’équilibre travail-vie personnelle
  3. L’environnement de travail
  4. Les pratiques de gestion

Boite à outils

Une multitude d’outils à combiner selon vos besoins, vos attentes. N’hésitez pas à consulter notre site Web pour voir toutes les possibilités!

Climat de travail et communication

Le climat de travail joue un rôle prépondérant dans la performance et le succès de votre entreprise

Gestion des conflits et médiation

Assainir les relations entre les personnes en situation de conflit et ainsi éviter que le climat se dégrade et que les liens de confiance soient brisés

La médiation

Outil - Ce qui vous distingue, ce qui distingue l’autre et vos points en commun, comment poursuivre efficacement ses opérations dans une ambiance positive

Je réfléchis à mes valeurs

Outil - À l’aide d’une liste, nous vous invitons à réfléchir et à vous questionner sur vos valeurs

Retour sur l'écoute active

Outil - Ce qu’est l’écoute active, ce que l’écoute active n’est pas

10 comportements clés pour augmenter mon impact

Outil - Les comportements clés à adopter pour augmenter votre impact et votre influence

Un peu d'inspiration

L’esprit dans les grandes affaires n’est rien sans le cœur

Cardinal De Retz

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La stimulation Maître de la planification et de l’organisation : vous serez gardien de l’efficacité et de la rigueur à l’égard du flot de production et des délais à respecter;Vous contribuerez à la satisfaction des clients et à la mobilisation des membres de l’équipe impliqués dans vos projets;Avec les directeurs de comptes et les consultants, vous serez souvent l’interface entre les clients et la force de production. Votre profil Vous détenez une formation pertinente, des compétences et de l’intérêt pour l’administration ainsi que la coordination des activités et des équipes de travail;Toujours en mode solution, vous osez prendre des décisions et gérer les embûches;Vous avez une bonne écoute et vous savez communiquer;La qualité du service à la clientèle est l’une de vos priorités et vous êtes familier avec l’univers du service aux entreprises;Personne curieuse, vous aimez les outils de gestion de projets et cherchez continuellement à optimiser les façons de...
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