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Formation & développement des compétences

Plan de développement des compétences
Management & ressources humaines /  Plan de développement des compétences

Plan de développement des compétences

Le plan individuel de développement se présente comme une opportunité de s’améliorer et ainsi répondre aux exigences de l’organisation. Dans ce plan, nous retrouverons les habiletés à améliorer et les actions concrètes à mettre de l’avant.

Ce plan d’acquisition d’habiletés poursuit comme objectifs :

  • Accroître le niveau de performance;
  • Permettre aux personnes d’atteindre leurs objectifs;
  • Aider les personnes à se sentir plus à l’aise dans leur rôle.

Le plan de développement des compétences fera état  des habiletés à développer, des priorités des objectifs de développement, des moyens et des indicateurs de succès.

Boite à outils

Une multitude d’outils à combiner selon vos besoins, vos attentes. N’hésitez pas à consulter notre site Web pour voir toutes les possibilités!

Gestion de la relève

Derrière les transferts de direction et de propriété se cachent des enjeux humains important

Coaching

Un coach de gestion vous accompagne pour atteindre efficacement et rapidement les résultats que vous recherchez

Questions de coaching

Outil - Quelques pistes de réflexion en vue de votre coaching

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Outil - Comment appliquer vos talents dans un contexte de travail, un exercice à faire!

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Outil - Quelle est la valeur ajoutée pour une entreprise qui retient votre candidature? Osez l’enthousiasme!

Je réfléchis à mes valeurs

Outil - À l’aide d’une liste, nous vous invitons à réfléchir et à vous questionner sur vos valeurs

Un peu d'inspiration

N’essaie pas de devenir ce que tu ne seras jamais. Sois toi-même, mais fais-le à la perfection

Saint François De Sales

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