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Formation & développement des compétences

Comité d'aide au reclassement
Management & ressources humaines /  Comité d'aide au reclassement

Comité d'aide au reclassement

L’objectif est d’offrir une disponibilité aux travailleurs visés par ce mandat afin de procéder à l’évaluation de leurs besoins, à l’organisation des services et également effectuer un suivi efficace. 

Il s’agit donc de diriger les travaux du comité afin de faciliter et d’accélérer le retour sur le marché du travail des travailleurs licenciés.

Nous misons sur la responsabilisation des travailleurs licenciés pour maintenir ou développer leur capacité à se prendre en main afin qu’ils aient du pouvoir et de l’influence sur ce qui leur arrive.

Boite à outils

Une multitude d’outils à combiner selon vos besoins, vos attentes. N’hésitez pas à consulter notre site Web pour voir toutes les possibilités!

Coaching et réaffection

Le plan individuel se présente comme une opportunité de s’améliorer et ainsi répondre aux exigences de l’organisation

Tests psychométriques

Outil d’évaluation et de développement du potentiel humain. Le test évalue l’automatisme, les réflexes naturels, les traits de personnalités et les talents

Mes talents

Outil - Comment appliquer vos talents dans un contexte de travail, un exercice à faire!

Ma candidature

Outil - Quelle est la valeur ajoutée pour une entreprise qui retient votre candidature? Osez l’enthousiasme!

Je réfléchis à mes valeurs

Outil - À l’aide d’une liste, nous vous invitons à réfléchir et à vous questionner sur vos valeurs

Retour sur l'écoute active

Outil - Ce qu’est l’écoute active, ce que l’écoute active n’est pas

Un peu d'inspiration

Gardez toujours à l’esprit que votre propre décision de réussir est plus importante que n’importe quoi d’autre

Abraham Lincoln

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La stimulation Maître de la planification et de l’organisation : vous serez gardien de l’efficacité et de la rigueur à l’égard du flot de production et des délais à respecter;Vous contribuerez à la satisfaction des clients et à la mobilisation des membres de l’équipe impliqués dans vos projets;Avec les directeurs de comptes et les consultants, vous serez souvent l’interface entre les clients et la force de production. Votre profil Vous détenez une formation pertinente, des compétences et de l’intérêt pour l’administration ainsi que la coordination des activités et des équipes de travail;Toujours en mode solution, vous osez prendre des décisions et gérer les embûches;Vous avez une bonne écoute et vous savez communiquer;La qualité du service à la clientèle est l’une de vos priorités et vous êtes familier avec l’univers du service aux entreprises;Personne curieuse, vous aimez les outils de gestion de projets et cherchez continuellement à optimiser les façons de...
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