Coaching en réaffectation
Notre approche permet à nos clients, ayant recours à ce type de service, de se prendre en main, d’être dans l’action et de se responsabiliser face à leur réintégration sur le marché du travail.
Une première rencontre servira à préciser les besoins du client et à identifier ses priorités d’action. Ce premier contact nous permettra d’aider le client à cibler ses champs d’intérêt et à faire les parallèles avec les types d’emplois qui pourraient être intéressants et qui répondraient à ses nouvelles exigences. Nous coachons nos clients afin qu’ils soient autonomes dans cette démarche et notre rôle en est un d’accompagnateur et de facilitateur.
Nous aborderons tout au long de notre coaching les éléments suivants :
- Deuil à l’emploi;
- Arrimage entre les intérêts et habiletés et les types d’emplois disponibles;
- Connaissance de soi;
- Précision des objectifs d’emploi;
- Curriculum vitae et lettre de présentation;
- Réalité du marché du travail actuel;
- Survol des techniques d’entrevue;
- Organisation structurée des recherches;
- Réseau de contacts;
- Médias sociaux & Web;
- Etc.
