Les principes de base pour palier aux défis de recrutement à moyen et à long terme résident dans votre capacité à savoir jongler avec l’attraction, la sélection et la rétention de vos employés. Bien entendu, il existe des facteurs hors de contrôle, tels qu’une pénurie de main-d’œuvre.
Voici l’histoire du Groupe de Médecine Familiale Universitaire de Rouyn-Noranda (GMF-U), une organisation jouant à la fois le rôle de clinique médicale et le rôle de lieu de formation pour les étudiants en médecine
Voici l’histoire des Dépanneurs Beauséjour, une entreprise familiale de Val-d’Or créée en 1970 par monsieur Raymond Beauséjour.
Facebook vient d’entreprendre des démarches afin de favoriser la visibilité du contenu provenant des profils personnels