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Les histoires d'horreur n'arrivent pas qu'à l'Halloween, attendez de voir Noël!

Les costumes ne sont pas encore rangés et les plats de bonbons débordent encore que déjà arrive à grand pas la saison des partys de Noël!

Basé sur votre expérience des derniers partys d’entreprises ou simplement en regardant la dernière année au travail, qu’anticipez-vous lors des festivités de votre organisation? Qu’est-ce que vous craignez? Quel cauchemar ne voulez-vous pas rencontrer?

Les activités des fêtes sont des opportunités incroyables pour prendre le pouls de l’entreprise et mesurer la santé de la relation que nous entretenons avec nos équipes. Assurément, certains d’entre vous ne veulent pas revivre ces expériences où des collègues ont réglé leur compte dans le stationnement, où l’alcool a provoqué des profonds malaises en enlevant des inhibitions, où certains se sont retrouvés seuls et isolés, où vous avez été amèrement déçu de la participation du groupe, où tous vos efforts ont été pris pour acquis, etc.

Dès maintenant, vous pouvez poser des gestes concrets pour vivre et faire vivre des activités de reconnaissance dignes de ce nom. Selon moi, les activités de Noël devraient servir à :

  • Célébrer et surtout reconnaître ce qui a été accompli dans la dernière année;
  • Rassembler tout le monde, sans exception, pour avoir le plaisir de se rencontrer et contribuer au développement de la synergie des équipes;
  • Voir des patrons aller vers les gens et rendre visibles et audibles leur fierté et leur appréciation face à ces mêmes personnes;
  • Voir et vivre une expérience d’équipe où on sent l’effort des organisateurs pour préparer et organiser un moment unique dont chacun se souviendra;
  • Sentir que chacun des invités a le goût d’être là et contribue à ce que la fête soit un succès;
  • Entendre les équipes apprécier les efforts d’organisation et les investissements de temps, d’énergie et d’argent pour contribuer à les rendre heureux sans sentir que tout ce rituel et ces coutumes sont un droit acquis.

Pour y arriver, il y a du travail à faire! Du travail qui demande courage, audace et humilité.

  • Quelles tensions ou problématiques devraient être résolues ou désamorcées immédiatement pour éviter les dérapages dus à une combinaison alcool et une présence forcée dans la même salle?
  • Quel est le taux de participation que j’anticipe? Que j’aimerais? Comment l’obtenir?
  • Clairement et concrètement, pour que ça ne soit pas que le party 2014, qu’avez-vous vraiment le goût de souligner et de reconnaître?
  • Quoi faire et demander aux équipes pour responsabiliser chacun et transformer vos activités en succès?
  • De quelle façon oserez-vous vous distinguer pour changer la routine?
  • Honnêtement, vous le premier, avez-vous le goût?

Organiser vos activités de Noël ne devrait pas être un cauchemar, bien au contraire! Lorsque vous planifiez et organisez un voyage dont vous avez envie, les semaines avant le départ sont sous le signe du plaisir, du rêve, de l’enthousiasme et de la hâte. Il devrait en être ainsi dès aujourd’hui. Comme pour mes garçons, découpant frénétiquement pour le Père Noël des images de ce qu’ils souhaitent! Ils sont dans l’esprit de Noël depuis déjà un bon moment!

Que chacun soit heureux d’aller à votre party d’entreprise! C’est ce que je vous souhaite. Sinon, il risque de manquer du monde et/ou ça risque d’être long et plate… en plus d’avoir à payer la facture comme employeur. Ce n’est pas ce que j’appelle en avoir pour son argent! Pour en avoir pour votre argent, vous devez vous y investir.

Chez Déry & associés, nous nous ferons un plaisir de vous accompagner face à vos défis de leader pour développer et prendre soin du climat et de l’esprit d’équipe. Tout comme pour accroître votre capacité et celle de votre entreprise à vivre et faire vivre des gestes de reconnaissance à haute valeur ajoutée. Chez Kiwi Création, parce que le contenant est aussi important que le contenu, nous nous chargerons de l’emballage pour contribuer à donner le goût à tous de ne pas manquer vos festivités cette année. Chez Créations Dynamiques, nous nous efforcerons de trouver avec vous les cadeaux distinctifs permettant d’avoir un impact significatif sur la fierté et le sentiment d’appartenance.

Bons préparatifs et souvenez-vous que les préparatifs sont aussi importants que le voyage!

Daniel / ddery@danieldery.com