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Blogue /  Formule mathématique des avantages sociaux... ma combinaison gagnante!

Formule mathématique des avantages sociaux... ma combinaison gagnante!

Chaque organisation a intérêt à cibler le bonheur de ses employés car rationnellement qui dit employé heureux dit productivité élevée. On sait tous que devoir remplacer et former de nouveaux employés coûte beaucoup plus cher que d’instaurer un programme d’avantages sociaux qui aura un impact significatif sur la mobilisation de votre équipe...

Statistiquement, un salaire élevé rend un employé heureux... pour environ 2 semaines!

Il faut offrir beaucoup plus qu’un salaire pour maintenir l’intérêt et augmenter le niveau de rétention organisationnelle. Donc, des avantages sociaux bien pensés correspondant aux besoins de vos employés sont de mise et par ricochet vous diminuerez votre taux de roulement.

En vrac, quelques idées qui ont fait leurs preuves chez nous ou chez nos clients.

De façon plus terre à terre...

  • Augmenter significativement le nombre de semaine de vacances en fonction des années d’ancienneté;
  • Journées de congé flottantes prises au choix durant l’année;
  • Bonus surprise en fonction des périodes fortes de l’année;
  • Horaires variables permettant un meilleur équilibre travail famille.

De façon plus créative...

  • Offrir des objets promotionnels aux couleurs de votre entreprise. Une fois par année l’employeur peut allouer un budget par employé en fonction de son ancienneté et celui-ci peut choisir ce qu’il préfère parmi des objets et vêtements présélectionnés.
  • Juste avant le début des vacances, offrir un diner barbecue cuisiné par le patron lui-même !
  • Offrir une journée de congé le jour de l’anniversaire de l’employé!
  • Mettre sur pied des activités sportives sur l’heure du dîner.

 De façon simple et percutante...

  • Sourire.
  • Faire une tournée matinale pour saluer vos employés;
  • Rendre service même lorsque vous ne savez plus où donner de la tête;
  • Souligner la nouvelle coupe de cheveux, le nouveau veston ou l’attitude positive d’un ou d’une collègue;
  • Reconnaître avec sincérité les bons coups.

Cette petite liste n’est en fait que la pointe de l’iceberg des avantages sociaux... Il y en a autant sinon plus que les mille et une façons de manger les fromages d’ici!

Yves Maurice / [email protected]